Personalberater m/w

Aufgaben:

Selbstverständlich werden Sie bei uns eingearbeitet. Als wohl eine der wenigen Personalberatungen in Deutschland finanzieren wir Ihnen die Einarbeit während der ersten 10 Wochen. Nach der erfolgreichen Einarbeitung gehören zu Ihren Kernaufgaben:

- Kunden- und Mitarbeiterakquise

- Mitarbeitergespräche

- Kandidatenpräsentation

 

Profil:

Wir erwarten von den Bewerbern offene und teamorientierte Persönlichkeiten mit unternehmerischer Grundeinstellung, großer Dynamik und hohem Servicebewußtsein.
Genießen Sie alle Vorzüge der Selbständigkeit, unterstützt durch unser know – how und begleitet durch eine hochqualifizierte 10 - wöchige Praxisausbildung, die durch eine ensprechende feste Vergütung flankiert wird.
Nach der Einarbeitung arbeiten sie weitesgehend eigenständig von Ihrem Homeoffice.
Auch branchenfremden Interessenten wird hier die Möglichkeit zum erfolgriechen EInsatz gegeben.

 

Cash Manager (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:

Sie wickeln umfangreiche Finanzdispositionen sowie den Zahlungsverkehr ab. Das Liquiditätsmanagement, insbesondere das Cash-, Fremdwährungs- und Zins-Management, obliegt ebenso Ihrem Verantwortungsbereich wie das Reporting sowie der Aufbau und die Betreuung eines Inhouse-Cash-Pooling. Sie nehmen die Liquiditätsplanung vor, optimieren die bestehenden Prozesse und unterstützen uns bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB. Sie sind verantwortlich für die Einführung eines neuen Cash-Management.

Ihr Profil

Nach Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Finanzen oder einer vergleichbaren Qualifikation konnten Sie mehrere Jahre praktische Erfahrung im Finanzwesen, idealerweise im Bereich Cash-, Zins- und Währungsmanagement eines international agierenden Unternehmens, sammeln. Sie verfügen über Kenntnisse in unterschiedlichen Finanzierungsinstrumenten sowie über Erfahrung in der Aufstellung von Finanz- und Liquiditätsplänen.

Den sicheren Umgang mit MS-Office sowie konversationssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Idealerweise verfügen Sie über gute SAP-Kenntnisse.


Leiter Rechnungswesen (m/w)

Ihr Aufgabengebiet:

Sie führen und organisieren unsere Buchhaltung mit 13 Mitarbeitern. Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die deutsche Buchhaltung sowie für die zentral geführten Buchhaltungen der Niederlassungen im europäischen Ausland. Sie optimieren die Prozessabläufe und Buchungslogiken unter SAP. Sie erstellen unsere Monats- und Jahresabschlüsse sowie den Konzernabschluss nach HGB und sind Ansprechpartner für in- und ausländische Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Ihr Profil

Neben einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit den Schwerpunkten Finanz- und Rechnungswesen/Steuern und/oder einem Abschluss als Bilanzbuchhalter verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im operativen Rechnungswesen, idealerweise in einem filialisierten Handelsunternehmen, sowie über Führungserfahrung. Sie haben sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB, sind eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, können Mitarbeiter motivieren und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte transparent aufzuarbeiten.

Den sicheren Umgang mit MS-Office, gute SAP-Kenntnisse sowie konversationssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus.


Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w)   

Ihre Aufgabe:

In dieser Funktion sind Sie für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechungen für einen definierten Mitarbeiterkreis zuständig. Sie unterstützen uns zudem bei Monats- und Jahresabschlüssen und sind Ansprechpartner in allen lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei Lohnsteuer- und SV-Prüfungen. Weiterhin sind Sie für die Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Zeiterfassungsdaten sowie der Kranken- und Urlaubsverwaltung in SAP zuständig.

Ihr Profil:

Nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung konnten Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Mitwirkung an Monats- und idealerweise Jahresabschlüssen sammeln. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise über Erfahrung in der Auslandsabrechnung. Sie konnten bereits praktische Erfahrungen in den Bereichen Entgeltumwandlung und DEÜV sammeln. Sie haben SAP R/3 HR-Anwenderkenntnisse und verfügen über praxisbewährte Kenntnisse der englischen oder der französischen Sprache. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.